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Karriere

Als europaweiter Innovationsführer für süße Werbeartikel sind wir ständig auf der Suche nach hoch motivierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Werbeartikelbranche!

Traditionsunternehmen
JUNG ist ein Bonbonhersteller mit Tradition. Bereits im Jahre 1828 wurden bei JUNG erste Versuche des Bonbonkochens unternommen und das Unternehmen zählt heute zu den traditionsreichsten Bonbonfabriken Deutschlands.

Innovativ
Dass JUNG nicht nur als Traditionsunternehmen, sondern auch als Trendsetter bekannt ist, beweist der breite Mix an innovativen Produkten und Klassikern sowie die umfangreiche Auswahl an Saisonprodukten.

Flache Hierarchien
Als Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen fördern wir eigeninitiatives und eigenverantwortliches Arbeiten. Durch flache Hierarchien und einer direkten Kommunikation sind unsere Mitarbeiter aktiv an der Unternehmensentwicklung beteiligt.

Gutes Arbeitsklima
Ein respektvoller und fairer Umgang unter den Kollegen ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Unser dynamisches, motiviertes Team legt großen Wert auf einen freundlichen Umgangston und ein gutes Miteinander.

Spannende Branche
Heute ist kaum eine Branche zu finden, die nicht die originellen Minitüten - voll mit unwiderstehlichen Bärchen und tierisch guten Sprüchen - für ihre aussagekräftige Werbung zu nutzen weiß. Bei JUNG kommen Sie daher mit unterschiedlichen Branchen und Industrien in Berührung.

 

 

Ausbildung – Ein süßer Berufsstart bei JUNG

Auch als Ausbildungsbetrieb setzen wir Zeichen: Industriekaufleute, IT/Fachinformatiker, Marketingkaufleute oder Mediengestalter sind einige der Berufe, die bei JUNG erlernt werden können. Während der gesamten Ausbildungszeit vermitteln unsere erfahrenen und engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Fachabteilungen alle notwendigen Fachkenntnisse und betreuen die Auszubildenden fachlich und persönlich. Sehr häufig übernehmen wir unsere Auszubildende ins Berufsleben und schaffen damit die Grundlage unseres Mitarbeiterstammes. Eine starke emotionale Bindung an unser Unternehmen ist für JUNGianer einfach selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellenanzeigen oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung zu.

 

 

Stellenangebote

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) - Standort Arnstadt

MITARBEITER INSTANDHALTUNG (M/W/D)

für unseren Standort in Arnstadt in Vollzeit


DEINE AUFGABEN
· Reparatur, Wartung und Inspektion der technischen Einrichtungen und
Verpackungsanlagen sowie Fehlersuche und Störungsbehebung
· Durchführung von technischen Änderungen und Optimierungen
· Technische Unterstützung des Produktionsprozesses
· Anlageninstallation (Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Verpackungsanlagen)
· Erstellen von Wartungs- und Reparaturprotokollen

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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Standort Arnstadt

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK /
FACHLAGERIST (M/W/D)

für unseren Standort in Arnstadt in Vollzeit

DEINE AUFGABEN
· Ein-, Um- und Auslagerung von Waren
· Kommissionierung von Materialien für die Fertigung
· Verpackung und Versand von Aufträgen
· Überwachung des Wareneingangs und Warenausgangs
· Organisation des Lagerplatzes und fachgerechte Lagerung der Materialien
· Unterstützung bei der Inventur
· Sicherstellung korrekter Materialbuchungen

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LKW-Fahrer (m/w/d) - Standort Arnstadt

REINIGUNGSKRAFT (M/W/D)

für unseren Standort in Arnstadt in Teilzeit auf 450-Euro-Basis

 

DEINE AUFGABEN
· Hauptsächlich Touren im Nahverkehr – externe Zulieferer
· In Ausnahmefällen Belieferung von Kunden
· Einhalten von Vorschriften in der Ladungssicherung
· Übernahme von Ladung, Kontrolle via Lieferschein

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Mitarbeiter Fertigungsplanung (m/w/d) - Standort Arnstadt

MITARBEITER FERTIGUNGSPLANUNG
UND -FERTIGUNGSSTEUERUNG (M/W/D)

für unseren Standort in Arnstadt in Vollzeit

 

DEINE AUFGABEN
· Fertigungsplanung unter Berücksichtigung der optimalen Maschinenauslastung und Personaleinsatzplanung
· Identifikation von Kapazitätsengpässen/Überkapazitäten und initiieren von Lösungen
· Optimierung der Fertigungs- und Durchlaufzeiten
· Aktive Beteiligung am Änderungsmanagement
· Kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Liefertreue und Produktivität
(z.B. mit Hilfe von Kaizen, REFA oder ähnliches)
· Sparringpartner für Verpackungsverantwortliche
· Enge Abstimmung mit Materialdisposition
· Aufbau / Optimierung einer systembasierten Fertigungssytematik

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Schauen Sie doch auch mal auf Gummi Bären Land nach eventuellen Stellenangeboten.

 

 

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